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公司纪委对工作不力的党支部书记进行诫勉谈话

发布时间:2016/9/18 8:49:54    浏览次数:7094    

    (本网讯)近日,公司纪委对党群工作开展不力的9名党支部书记逐一进行了诫勉谈话。谈话由纪检监察部主持,党群部参与,分公司党委副书记、纪委书记王维民担纲主谈。
    各支部书记首先剖析了在党务、纪检、工会和共青团工作等方面的现?#30784;?#20826;群、纪检、工团等系统负责人指出了各支部工作中存在的问题。
在约谈中,王书记指出,分公司党委、纪委通过签订《全面从?#29616;?#20826;主体责任书》和《纪检监察履职责任书》,明确了各党支部主要工作任务和具体工作指标,但部分支部工作开展不力,指标完成情况不佳,有的原地踏步、徘徊不前、甚至倒退,有的涣散依旧,没有改观。不但?#20174;?#20102;支部主体责任履行不到位,也?#20174;?#20102;执行力不强的管理短板。其根本原因在于主体责?#25105;?#35782;欠缺,精神懈怠,执行乏力。
    王书记强调,务必从三个方面入手解决存在的问题:一是态度问题,着力解决公司的规章制?#32676;?#24037;作?#25165;牛?#26159;不是需要遵守和执行的问题;二是认识问题,着力解决党群纪检工作是不是需要,是不是重要的问题;三是方法问题,着力解决体系建设、责任分解、压力传递、统筹?#25165;牛?#21327;调推进等问题。
王书记要求:务必以两个月为限,一个月内自查反省,明确措施,立行立改。两个月内,所存在的问题得以解决,并有大的起色。期满未能达到要求的,按照分公司党委会精神及相关规定,对责任人进行包括降职降薪在内的严肃处理。
    据悉,公司纪委将坚持用好执纪问责“四?#20013;?#24577;”,除党?#21512;?#32479;工作以外,还将密切关注分公司生产、经营、管理等各项制度的执行,弛而不息抓纪律、强作风,通过“咬耳扯袖、红脸出汗”的常态措施,把规矩严起来,切实强化令行禁止的执行力建设。(通?#23545;?蒋珩)

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